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 Ministère du Travail - L'embauche.
De l'offre d'emploi à la conclusion du contrat de travail en passant par les procédures de recrutement, les aides à l'embauche, les formalités et... Lire la suite
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Résumé

De l'offre d'emploi à la conclusion du contrat de travail en passant par les procédures de recrutement, les aides à l'embauche, les formalités et obligations consécutives à la signature du contrat de travail ainsi que les sanctions encourues par l'employeur en cas de travail illégal et les droits du salarié confronté à cette situation, ce guide proposé par le ministère en charge du Travail fait le point sur toutes les questions liées à l'embauche d'un salarié par un employeur. Pratique et clair, il intègre, par ailleurs, l'actualité sociale et juridique la plus récente, qu'il s'agisse du Cesu (le " chèque emploi service universel ") pour les particuliers, du Tese (le " titre emploi service entreprise "), du CDD à objet défini, de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, de la lutte contre les discriminations, ou du tout nouveau contrat unique d'insertion (CUI).

Sommaire

  • RECHERCHER UN CANDIDAT : COMMENT PROCEDER ?
  • CONCLURE UN CONTRAT DE TRAVAIL : QUELLES SONT LES REGLES A CONNAITRE ?
  • QUELLES SONT LES DIFFERENTES AIDES A L'EMBAUCHE ?
  • QUELLES SONT LES FORMALITES ET OBLIGATIONS LIEES A L'EMBAUCHE ?
  • TRAVAIL ILLEGAL : QUELS SONT LES RISQUES ENCOURUS ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    17/02/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-11-007771-4
  • EAN
    9782110077714
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    210 pages
  • Poids
    0.32 Kg
  • Dimensions
    14,5 cm × 21,0 cm × 1,4 cm

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