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GRH - Une approche internationale

3e édition

  • De Boeck

  • Broché

  • Paru le : 17/10/2011

Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH)....

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Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes, ainsi que les mêmes principes de base en GRH, pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations.
Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde. S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, cette 3e édition, revue et mise à jour, décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée.
Conçu par des auteurs d'Europe et d'Amérique du Nord, l'ouvrage souligne la richesse de la diversité des ressources humaines dans le monde. Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH.

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Sommaire

  • GRH EN SITUATION
  • ACTIVITES DE BASE
  • ACTIVITES MOBILISATRICES
  • ACTIVITES D'EQUILIBRE
  • ACTIVITES DE REEQUILIBRE

Fiche technique

  • Date de parution : 17/10/11
  • Editeur : De Boeck
  • Collection : Manager RH
  • ISBN : 978-2-8041-6210-8
  • EAN : 9782804162108
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 912 pages
  • Poids : 1,586 Kg
  • Dimensions : 17,5 cm × 24,0 cm × 4,8 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de David Alis

David Alis est Premier Vice-Président de l'Université de Rennes 1, Professeur et Chercheur au Centre de Recherche en Economie et Management. Ses travaux portent sur la qualité de vie au travail et le développement de la flexibilité dans les organisations. Charles-Henri Besseyre des Horts est Professeur associé au Département Management et Ressources Humaines d'HEC Paris. Il est également Co-Directeur scientifique du MS Executive Management Stratégique des RH.
Françoise Chevalier est Professeur associé et coordonne le Département Management et Ressources Humaines d'HEC Paris. Ses recherches portent sur le changement organisationnel, la créativité et la pédagogie. Bruno Fabi est Professeur titulaire en GRH au Département des Sciences de la gestion de l'Université du Québec à Trois-Rivières, département qu'il a dirigé pendant quelques années. Il est également Chercheur associé à la Chaire de recherche du Canada sur la performance des entreprises, ainsi qu'à l'Institut de recherche sur les PME.
Jean-Marie Peretti est Professeur et Chercheur en ressources humaines. Il enseigne actuellement à l'ESSEC Business School et à l'Université de Corse. Il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS).
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