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Gouvernance sociale et fonds de pension

Jean-François Gavanou, Gérard Valin

René Ricol

 (

Préfacier

)

  • Economica

  • Broché

  • Paru le : 01/09/2004

L'ouvrage décrit l'état actuel des fonds de pension et autres avantages sociaux les plus répandus en France et dans les pays développés, regroupés autour du...

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concept de rémunération globale. Il s'adresse à la fois aux responsables des ressources humaines, auxquels il fournit un cadre opérationnel d'analyse et de pilotage des formes les plus courantes de benefits, du salaire aux retraites en passant par les stock-options, ainsi qu'aux spécialistes financiers (comptables, contrôleurs de gestion, analystes, auditeurs, banquiers...) qui y trouveront une description des enjeux d'évaluation et une grille de lecture de la communication financière liés aux engagements sociaux des entreprises, à la lumière des dernières normes comptables internationales (IAS/IFRS - US GAAP), que cet ouvrage décompose et analyse. Les auteurs fournissent une présentation simple et attractive de sujets parfois complexes, du fait des principes actuariels, juridiques et sociaux sous-jacents. Ils privilégient une approche à la fois technique et pragmatique, susceptible de rapprocher les points de vue et d'élargir les marges de manœuvre des principales parties prenantes (actionnaires, dirigeants, salariés, partenaires sociaux) dans le contexte de la gouvernance d'entreprise la plus récente.

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Jean-François Gavanou et Gérard Valin - Gouvernance sociale et fonds de pension.

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Sommaire

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  • DE LA REMUNERATION GLOBALE AUX AVANTAGES SOCIAUX
    • La rémunération globale : composantes, coûts et valeurs
    • Rémunérations variables, indicateurs de performance, et cohérence stratégique
    • Epargne salariale
    • Prévoyance collective
    • Systèmes collectifs de retraite
  • PASSIFS SOCIAUX ET MARCHES FINANCIERS
    • Les différents types d'avantages sociaux accordés par l'employeur
    • Typologie des avantages sociaux les plus significatifs en France et dans les pays développés
    • Modalités usuelles de financement des engagements sociaux à long terme
    • Evaluation et comptabilisation des engagements sociaux selon les référentiels internationaux : principes généraux et traitement des passifs
    • Evaluation des actifs de préfinancement et méthodes de comptabilisation
    • Incidence sur les comptes de résultat et informations à fournir en annexe
    • Passifs sociaux, analyse financière et valorisation des sociétés
    • Stock-options et autres formes de rémunération basées sur les capitaux propres de l'employeur

Fiche technique

  • Date de parution : 01/09/04
  • Editeur : Economica
  • Collection : Gestion
  • ISBN : 2-7178-4884-3
  • EAN : 9782717848847
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 355 pages
  • Poids : 0,645 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 2,5 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-François Gavanou

Gérard Valin (HEC, Docteur d'État en finance, Docteur ès lettres, Harvard-AMP, et diplômé d'expertise comptable) a dirigé plusieurs compagnies d'assurance au sein des Groupes Axa-Midi, Lazard-Generali et MACSF et créé la ligne de service " Épargne, Prévoyance, Retraite " chez Deloitte. Il a par ailleurs été Directeur Général du Groupe ESSEC, et est l'auteur de nombreux articles et ouvrages concernant la gestion financière. Il est aujourd'hui professeur de finance au CERAM et Secrétaire Général de la Compagnie Nationale des Experts Judiciaires Financiers et Fiscaux. Jean-François Gavanou (HEC, Centre d'études actuarielles) a plus de dix ans d'expérience dans le domaine de l'audit, et en particulier de l'information financière sur les avantages sociaux (retraites et stock-options). Il a créé et dirigé pendant 5 ans la ligne de services " actuariat engagements sociaux " chez Deloitte et prendra prochainement la direction générale de la société de conseil Fixage Actuariat d'entreprise, membre du réseau mondial Milliman Global. Il a conçu et animé de nombreuses formations dans ce domaine.
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