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Gestion des Ressources Humaines - Pratique et éléments de théories

3e édition

Loïc Cadin, Francis Guérin, Frédérique Pigeyre

  • Dunod

  • Broché

  • Paru le : 21/03/2007

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente...

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de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de " contextualisation " inédits montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des firmes. Les atouts : aller-retour systématique entre théorie et pratique ; nombreux schémas et exemples (de situations, d'entreprises) détaillés ; approche pluridisciplinaire de la GRH. Public : étudiants des écoles de commerce et des universités d'économie et gestion en licence et master ; étudiants en sciences humaines et sociales ; professionnels de la fonction, consultants en gestion de ressources humaines, cadres et dirigeants d'entreprise souhaitant faire évoluer ou enrichir leurs pratiques.

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Loïc Cadin et Francis Guérin - Gestion des Ressources Humaines - Pratique et éléments de théories.

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Sommaire

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    • Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines
    • Les relations professionnelles
    • Anticipation et flexibilité
    • Classification et rémunération
    • Le recrutement
    • L'appréciation
    • Mobilité et gestion des carrières
    • La formation professionnelle continue

Fiche technique

  • Date de parution : 21/03/07
  • Editeur : Dunod
  • ISBN : 978-2-10-050238-7
  • EAN : 9782100502387
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 622 pages
  • Poids : 1,19 Kg
  • Dimensions : 19,0 cm × 24,0 cm × 2,8 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de Loïc Cadin

Loic Cadin, docteur habilité en gestion, il est professeur à l'ESCP-EAP (European School of Management) et enseigne à l'Ecole Doctorale " Economie, Organisation, Société " de l'université Paris X-Nanterre. Francis Guérin, diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en gestion des ressources humaines et est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées de Rouen et chercheur au GRIS. Il intervient également à HEC Genève et à l'ESCP-EAP. Frédérique Pigeyre, diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie, elle est docteur habilitée et agrégée en sciences de gestion. Après avoir exercé dans le conseil et en entreprise, elle est aujourd'hui professeur à l'université Paris 12-Val de Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion.
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