Droit du travail 2011/2012

Mis à jour chaque année, cet ouvrage a pour finalité la présentation et l’explication des principes essentiels du droit du travail. Il suit le programme de droit du travail habituellement enseigné en licence des facultés de droit et dans les instituts d’études politiques.Points forts :- Une démarche simple qui explique d’abord l’origine du droit du travail puis en développe tous les aspects.-  À jour de l’ensemble des dernières réformes.Sommaire : CHAPITRE I : Définition et origine du droit du travail- L'historique du droit du travail- Les sources du droit du travail- Les instances de contrôle en droit du travailCHAPITRE II : Le cadre de travail- la politique de l'emploi- L'entreprise et son personnel- Le chef d'entrepriseCHAPITRE III : Le contrat de travail- La conclusion du contrat de travail- L'exécution du contrat de travail- La rupture du contrat de travailCHAPITRE IV : La réglementation du travail- La rémunération du travailleur- La durée du travailCHAPITRE V : Le syndicalisme- Le statut juridique du syndicat- La représentativité syndicale- Transformation et dissolution du syndicatCHAPITRE VI : La négociation collective- Évolution historique- L'obligation de négocier- Extension et élargissement des conventions collectivesCHAPITRE VII : Les conflits collectifs- Caractéristiques et solutions du conflit collectif- La grèveAuteur :Martine Le Bihan-Guénolé est maître de conférences de droit privé HDR à l'université du Havre.
Ses axes de recherche : droits fondamentaux et droits international, européen et comparé.Public :- Étudiants en licence de droit et IEP ou encore préparant les concours administratifs.- Toute personne souhaitant comprendre les principes du droit du travail et ses enjeux dans son quotidien professionnel.