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Construire les compétences individuelles et collectives - Agir et réussir avec compétence

5e édition

  • Eyrolles

  • Broché

  • Paru le : 09/04/2010

Guy Le Boterf approfondit dans cet ouvrage l'approche dont il est le créateur et qui fait le fil directeur de sa démarche, à savoir la distinction entre " avoir...

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des compétences " et " agir avec compétences ". Etre compétent, c'est non seulement avoir des compétences, mais être capable d'agir avec compétence dans une situation donnée. Les méthodes proposées ici permettent ainsi de traiter avec un haut degré d'efficacité les questions couramment cataloguées sous les termes de gestion, de développement et d'évaluation des compétences. Cette 5e édition témoigne de l'intérêt considérable porté aux travaux de Guy Le Boterf par les entreprises, les organisations publiques, les organismes de formation, les universités, et apporte des éclairages nouveaux sur son approche. De nombreux exemples provenant de domaines très variés viennent enrichir la réflexion. Reconnu également comme la première et la principale référence sur la notion de compétence collective, cet ouvrage développe les façons pratiques de la décrire et de la développer.

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Sommaire

  • LES FACTEURS EXPLICATIFS DE L'INTERET ACTUEL POUR LES COMPETENCES
  • DE QUEL CONCEPT DE COMPETENCE AVONS-NOUS BESOIN ?
  • REFLEXIVITE ET TRANSFERABILITE
  • L'EVALUATION DES COMPETENCES
  • LA COMPETENCE COLLECTIVE
  • METIER, PROFESSIONNELISATION, QUALIFICATION
  • VERS UN " SCHEMA DIRECTEUR " DE LA GESTION ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Fiche technique

  • Date de parution : 09/04/10
  • Editeur : Eyrolles
  • Collection : Livres Outils
  • ISBN : 978-2-212-54658-3
  • EAN : 9782212546583
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 285 pages
  • Poids : 0,435 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 21,0 cm × 1,6 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de Guy Le Boterf

Guy Le Boterf est directeur du cabinet Le Boterf Conseil (France). Expert internationalement reconnu et consulté, il conseille à leur demande les entreprises, les organisations et les universités sur la mise en place de leurs dispositifs de gestion des compétences et de professionnalisation. Ses très nombreuses publications sont issues de sa longue expérience de praticien et sont devenues des références incontournables. Docteur d'État en lettres et sciences humaines et docteur en sociologie, il est également professeur associé et conseiller à l'université de Sherbrooke au Canada.
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