Recruter autrement. Le recrutement par simulation

Georges Lemoine

Note moyenne : | 0 avis
Ce produit n'a pas encore été évalué. Soyez le premier !
  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/03/2003
  • Tous vos e-books sur notre application de lecture
  • Téléchargement immédiat
  • Aide au choix numérique
16,50 €
E-book - PDF
Vérifier la compatibilité avec vos supports

Decitre eBooks

Découvrez vos e-books avec notre application de lecture !

Votre note
Recruter et fidéliser leur personnel vont être les deux grands problèmes que les entreprises occidentales vont rencontrer dans les dix prochaines années. La pénurie de main-d'œuvre est programmée devant nous : comment, dans cette perspective, sélectionner dans un groupe suffisamment large pour être certain de trouver les personnes dont on a besoin ? Comment arriver à recruter sans sur-sélectionner, ni soussélectionner ? En quoi et comment un recrutement pertinent est-il le gage d'une bonne fidélisation ? Recruter autrement, c'est permettre à un public le plus large possible, y compris un public défavorisé, d'accéder à des postes qualifiés en contrat à durée indéterminée le plus souvent, dans des entreprises françaises ou étrangères. Comment ? En fabriquant pour chacun de ces recrutements des modèles réduits qui, par analogie, vont reproduire toutes les caractéristiques du poste de travail de manière à ce qu'indépendamment des autres critères, les candidats puissent faire la démonstration qu'ils pourraient occuper le poste. C'est cette histoire que ce livre vous propose de vous raconter.
  • POURQUOI RECRUTER AUTREMENT ?
    • Ce que nous savions de notre population-cible
    • Pourquoi l'évolution technologique a été la clef déterminante du recrutement par simulation sur le critère des Habiletés
  • COMMENT RECRUTER AUTREMENT ?
    • Le choix de la simulation
    • L'étude de poste
  • Date de parution : 01/03/2003
  • Editeur : L'Harmattan
  • ISBN : 2-296-31884-3
  • EAN : 9782296318847
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 246 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 246
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Georges Lemoine

Georges LEMOINE, spécialiste reconnu de l'insertion des chômeurs et du recrutement, intervient à ce titre dans de nombreuses universités étrangères : Toronto, Sherbrooke, UQAM, Laval, Fraser pour le Canada, Harvard, New-York City, Seattle pour les États-Unis, Université Fédérale de Santa Catarina pour le Brésil, Itaïpu pour le Paraguay, mais aussi pour des services publics de l'Emploi à Ottawa, Budapest, Casablanca,...
En 1996, il crée orne nouvelle méthode de recrutement baptisée méthode des habiletés ou méthode de recrutement par simulation, qui est aujourd'hui employée par plus de 200 grands groupes français dont : Airbus, Citroën, Française de Mécanique, Latécoère, Chantiers Navals de l'Atlantique, Leroy-Merlin, ST Microélectronics, etc... et à l'Étranger en Hongrie, aux États-Unis, au Canada, etc... Maître de conférence associé (PAST) au Département de Sociologie de Poitiers, il est également Directeur Départemental de l'ANPE de la Vienne.

Nos avis clients sur decitre.fr


Avis Trustpilot

Recruter autrement. Le recrutement par simulation est également présent dans les rayons

Georges Lemoine - .
Recruter autrement. Le recrutement par simulation
16,50 €
Haut de page
Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK

Ne partez pas tout de suite...

Inscription newsletter