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Mesurer la performance des ressources humaines

  • Eyrolles

  • Broché

  • Paru le : 05/03/2009

Cinquième de la collection " Les baromètres de la performance ", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et...

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consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : La fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? La fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? La fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? La fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?

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Sommaire

  • LE MODELE D'EVALUATION FOCNTIONNELLE
  • LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • L'EVALUATION DES ACTIVITES DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • L'EVALUATION DES COMPETENCES DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • L'EVALUATION DES RESSOURCES ET DE L'ORGANISATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • L'EVALUATION DE LA SATISFACTION CLIENTS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • L'EVALUATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
  • EXEMPLES D'UTILISATINO DU MODELE D'EVALUATION FONCTIONNELLE DE LA FONCTION RH

Fiche technique

  • Date de parution : 05/03/09
  • Editeur : Eyrolles
  • ISBN : 978-2-212-54279-0
  • EAN : 9782212542790
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 210 pages
  • Poids : 0,385 Kg
  • Dimensions : 15,0 cm × 24,0 cm × 1,3 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de David Autissier

David Autissier est maître de conférences à l'Université Paris XII et intervient auprès des entreprises en tant qu'expert des problématiques de pilotage et de changement. Blandine Simonin occupe un poste de management à la Société Générale. Elle a travaillé comme consultante en management et organisation principalement dans le secteur bancaire et a été directrice de la formation du Crédit du Nord.
Du même auteur :
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