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Le plaisir de travailler. Favoriser l'implication des personnes
2e édition
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- Nombre de pages270
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.445 kg
- Dimensions15,0 cm × 22,5 cm × 1,8 cm
- ISBN2-7081-3149-4
- EAN9782708131491
- Date de parution08/07/2004
- Collectioninstitut manpower
- ÉditeurOrganisation (éditions d')
Résumé
- Une réflexion de fond sur les enjeux et les ressorts de l'implication. - Des témoignages pour comprendrepourquoi les personnes s'impliquent dans leur travail. - Des pistes et des conseils pour créer les conditions qui favorisent l'implication dans l'entreprise. En matière d'implication il n'existe pas de recette - cela se saurait ! Il est illusoire de vouloir créer l'implication : seule la personne choisit de s'impliquer.
Au-delà de l'idéologie et des recettes toutes faites, l'originalité de ce livre est de redonner la parole à ceux qui travaillent. Ainsi un informaticien, un cuisinier, une aide-fleuriste nous racontent leur implication au quotidien. Comprendre ce que les personnes mettent derrière la notion d'implication au travail aidera les managers à mieux cerner la problématique et appréhender leurs leviers d'action.
Car l'entreprise, si elle ne peut pas décréter l'implication des individus, peut créer les conditions qui la favorisent, dans le quotidien des stratégies, des systèmes, et surtout, des comportements de chacun.
Au-delà de l'idéologie et des recettes toutes faites, l'originalité de ce livre est de redonner la parole à ceux qui travaillent. Ainsi un informaticien, un cuisinier, une aide-fleuriste nous racontent leur implication au quotidien. Comprendre ce que les personnes mettent derrière la notion d'implication au travail aidera les managers à mieux cerner la problématique et appréhender leurs leviers d'action.
Car l'entreprise, si elle ne peut pas décréter l'implication des individus, peut créer les conditions qui la favorisent, dans le quotidien des stratégies, des systèmes, et surtout, des comportements de chacun.














