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- Logiques de compétences et dialogue social
- L'efficacité des grilles de classification : un bilan mitigé
- Emergence des services publics de placement et marchés du travail en France et en Grande-Bretagne au XXe siècle
- La loyauté dans le processus de négociation collective d'entreprise
- Compétence et sélectivité du recrutement : l'exemple des usines
- La traque des dérives : expérience et maîtrise du temps, les atouts des " anciens " dans une tâche d'auto-contrôle