Ville. Une nouvelle ambition pour les métiers (Broché)

  • La Documentation Française

  • Paru le : 09/02/2001
Note moyenne : |
Ce produit n'a pas encore été évalué. Soyez le premier !
Donnez votre avis !
La politique de la ville a engendré des métiers nouveaux mais aussi de nouveaux modes d'exercice de métier existants qui ont été pris en charge soit... > Lire la suite
12,00 €
Neuf - Actuellement indisponible
  • ou
Votre note
La politique de la ville a engendré des métiers nouveaux mais aussi de nouveaux modes d'exercice de métier existants qui ont été pris en charge soit par des professionnels mutants issus de métiers plus traditionnels, soit par des professionnels totalement nouveaux dans le paysage des politiques urbaines. Alors même que la politique de la ville s'inscrit désormais dans la durée et que les professionnels qui la mettent en œuvre sont plus nombreux, mieux reconnus et mieux insérés dans les collectivités territoriales, ces derniers sont encore peu repérés dans les corps et professions traditionnels, et difficiles à recenser au titre des missions qu'ils exercent. Leurs statuts sont très divers et ils sont encore assez peu structurés autour d'identités professionnelles clairement définies. Le rapport de Claude Brévan et Paul Picard au ministre de la Ville, qui comporte 39 propositions, vise donc à conforter et à consolider ces métiers : ceux de la politique de la ville proprement dits, chefs de projet de développement social urbain, directeurs de grands projets de ville, agents de développement, chargés de mission pour la prévention, etc. Il analyse également les nouveaux métiers, ou plus exactement les nouvelles fonctions qui se multiplient sur le terrain, principalement dans le domaine de la médiation (adultes-relais, correspondants de nuit, etc.). Cette émergence de métiers de " l'intermédiaire " pose clairement la question de la pertinence des métiers dits de droit commun et des métiers traditionnels lorsqu'ils s'exercent dans des quartiers ou des territoires en difficulté. Elle pose la question de leur spécificité dans des contextes particuliers et les conduit à formuler différemment certaines missions, à affiner leurs modes d'intervention et, dans tous les cas, à travailler de manière plus collégiale. C'est bien l'ensemble des métiers du service public qui est appelé à des évolutions profondes s'ils veulent se rapprocher de la demande sociale. Il aborde enfin les métiers du travail social, dont les qualifications doivent être davantage reconnues, mais qui, pour cela, doivent s'adapter à l'évolution des politiques publiques et à la diversification des acteurs professionnels et bénévoles intervenant dans le champ social.
  • DEVELOPPER ET CONSOLIDER LES METIERS DE LA POLITIQUE DE LA VILLE
    • Des métiers en développement à la recherche d'une réelle reconnaissance
    • Les chefs de projet et les équipes opérationnelles : une population professionnelle dont les missions se diversifient
    • L'Etat partenaire mobilise ses ressources au service des contrats de ville des collectivités locales
    • Qualifications et compétences professionnelles : un corpus de connaissances et d'apprentissages à formaliser
    • Permettre la reconnaissance des métiers
  • DE NOUVELLES FONCTIONS ET DE NOUVEAUX METIERS POUR ENRICHIR LE SERVICE PUBLIC
    • La médiation : un révélateur de nouveaux besoins et de nouvelles pratiques sociales
    • La médiation : une opportunité de modernisation du service public
    • Requalifier les métiers traditionnels
    • Accompagner la professionnalisation des agents locaux de médiation sociale
    • De nouveaux métiers pour répondre à de nouveaux besoins
  • TRAVAIL SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE : UN RENDEZ-VOUS RENOUVELE A NE PAS MANQUER
    • Développement social et travail social : des liens historiques mais des malentendus
    • Des professions sociales en recomposition, des travailleurs sociaux déstabilisés
    • Politique de la ville et prévention spécialisée : des relations à refonder
    • L'animation : une nébuleuse de métiers à fédérer
    • Des associations partenaires ou prestataires ?
    • Approche individuelle et approche collective du développement : deux piliers d'un même projet
    • Intégrer l'approche par le territoire dans les formations des travailleurs sociaux
    • Renforcer l'intégration des professions sociales à la politique de la ville.
  • Date de parution : 09/02/2001
  • Editeur : La Documentation Française
  • Collection : Rapports officiels
  • ISBN : 2-11-004726-7
  • EAN : 9782110047267
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 188 pages
  • Poids : 0.35 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,0 cm
Paul Picard et Claude Brevan - .
Ville. Une nouvelle ambition pour les métiers
12,00 €
Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK