Pro en ressources humaines - 73 outils et 14 plans d'action - Grand Format

2e édition

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PRO en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles : Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples ; Des plans... Lire la suite
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Résumé

PRO en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles : Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples ; Des plans d'action concrets facilement mobilisables ; Des exemples d'application et des cas d'entreprise ; Des zooms sur les dernières innovations. Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines ? Vous voulez vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ? Vous cherchez à améliorer le recrutement et la gestion des talents dans votre entreprise ? Découvrez 73 outils et 14 plans d'action pour : Optimiser le recrutement et la gestion des compétences ; Mener les transformations ; Améliorer la communication en interne ; Piloter le dialogue social et les négociations.

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/06/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-62393-2
  • EAN
    9782311623932
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    237 pages
  • Poids
    0.513 Kg
  • Dimensions
    19,0 cm × 24,0 cm × 1,6 cm

Avis libraires et clients

L'éditeur en parle

Vous souhaitez maîtriser les principaux éléments d une gestion efficace des ressources humaines ? Vous cherchez à vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ? Découvrez, dans cette édition à jour des évolutions juridiques et administratives, 73 outils et 14 plans d'action pour : - Optimiser le recrutement et la gestion des compétences - Mener les transformations - Améliorer la communication en interne - Piloter le dialogue social et les négociations Retrouvez également 9 ressources numériques à télécharger.
La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier. - 73 modules "Outils" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d'application + les pièges à éviter.
- 14 Plans d'action présentent : l'intérêt du plan d'action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d'entreprise pour illustrer le plan d'action + les critères de réussite du plan d'action.

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Christophe Debande

Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne aujourd'hui les entreprises dans des missions RH, notamment pour Entreprise&Personnel. Il est également coach certifié HEC et enseigne le droit du travail et les relations sociales (Essec, ESCP Business School, HEAD, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas).

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