Manager la diversité - De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif - Grand Format

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Isabelle Barth - Manager la diversité - De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif.
La diversité en entreprise, c'est quoi ? L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance... Lire la suite
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Résumé

La diversité en entreprise, c'est quoi ? L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.
Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/06/2018
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-077216-2
  • EAN
    9782100772162
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    297 pages
  • Poids
    0.572 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Isabelle Barth

Professeur agrégé des Universités en Sciences de gestion et chercheur en management à l'Université de Strasbourg. Elle a été pendant 5 ans directrice générale de l'EM Strasbourg Business School. Ses domaines d'expertise portent sur : la vente, le management de la diversité et les comportements émergents de consommation. Elle a créé en 2000 et dirigé le Master 2 Vente et Management commercial, le Master 2 Direction commerciale en formation initiale, et le Master 2 Direction commerciale en formation continue, à l'IAE de Lyon.
Elle a également passé 10 ans en entreprise à des postes de développement commercial. Elle intervient en tant qu'experte des questions de diversité au sein d'institutions et d'entreprises (EDF, Carrefour, Orange/Réseau Elles Oz, Areva, CCI Alsace...)

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