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Les défis croissants de la complexité et les menaces qui
s'accumulent sur notre planète appellent d'urgence de
nouveaux modes de management et de gouvernance. Pour
l'essentiel, les méthodes d'organisation et de conduite des
entreprises que nous utilisons aujourd'hui ont été élaborées
dans leurs fondements il y a plus d'un siècle, sur les principes
de la science classique, mécaniste et déterministe.
Aujourd'hui
ces méthodes dérapent, nos modèles économiques s'avèrent
brutalement obsolètes devant les explosions technologiques et
nos systèmes de gouvernance montrent des failles béantes
devant les assauts de la mondialisation. Face à la complexité
croissante nos rationalités classiques sont inopérantes. Ce livre
nous invite à renouveler nos cartes mentales et à recourir aux
ressources de la "pensée complexe" pour faire face à ces
nouveaux défis.
Il a été conçu spécifiquement pour les
dirigeants et poursuit deux ambitions : La première est
d'éclairer le concept de complexité, de faire découvrir, de
façon dense et rigoureuse, en quoi les apports des "sciences de
la complexité" renouvellent totalement nos façons de penser et
nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement.
La seconde est de proposer aux responsables de nouvelles
conceptions et méthodes dans le domaine du management, de
l'organisation, de la stratégie, de la gouvernance, de
l'innovation, élaborées sur ces nouveaux fondements et
s'avérant plus pertinentes en univers complexe que les
méthodes traditionnelles.
