Le temps partiel à l'épreuve des 35 heures (Broché)

  • La Documentation Française

  • Paru le : 19/04/2004
Note moyenne : |
Ce produit n'a pas encore été évalué. Soyez le premier !
Donnez votre avis !
Comment les salariés à temps partiel ont-ils été pris en compte dans la mise en œuvre de la réduction collective du temps de travail ? Quelles ont... > Lire la suite
15,00 €
Neuf - Actuellement indisponible
  • ou
Votre note
Comment les salariés à temps partiel ont-ils été pris en compte dans la mise en œuvre de la réduction collective du temps de travail ? Quelles ont été les incidences sur leur statut, leur pratique professionnelle ? Le rôle du temps partiel en a-t-il été transformé pour les salariés eux-mêmes et pour les employeurs ? Le présent ouvrage, portant sur l'étude de dix entreprises, dégage les traits communs d'une réalité contrastée. Il s'intéresse, plus particulièrement, à l'autonomie des salariés en matière de construction de leur temps de travail (détermination de la nouvelle durée; répartition sur l'année, le mois, la semaine ou le jour). Exclusion, intégration d'office, choix entre plusieurs possibilités, le traitement des salariés à temps partiel dans la réduction collective du temps de travail est multiforme et accentue les diversités entre les salariés.
    • Temps partiel et réduction collective : évolutions juridiques et sociologiques
    • Négociation des accords de réduction collective du temps de travail
    • La question du " choix " du temps de travail avant la mise en œuvre de la réduction collective du temps de travail
    • Réduction du temps de travail et latitude de choix
    • Gestion de l'emploi et flexibilité
    • Discrimination salariales et égalité de traitement

Nos avis clients sur decitre.fr


Avis Trustpilot
Jennifer Bué et Jean-Luc Metzger - Le temps partiel à l'épreuve des 35 heures.
Le temps partiel à l'épreuve des 35 heures
15,00 €
Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK