Le DIF - Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle

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Alain-Frédéric Fernandez - Le DIF - Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle.
La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on... Lire la suite
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Résumé

La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié. Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de : - Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...). - Repérer les leviers d'action pour la mettre en œuvre efficacement. - Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF. - Évaluer les points restant en suspens. Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.

Sommaire

    • Les points clés du nouveau dispositif
  • LA MISE EN ŒUVRE
    • Les négociations à conduire
    • Les chantiers prioritaires
  • LES POINTS CLES DE LA REFORME, ACTEUR PAR ACTEUR
    • Les actions à mener
    • Les avantages et inconvénients

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/09/2004
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-10-048576-8
  • EAN
    9782100485765
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    229 pages
  • Poids
    0.47 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Alain-Frédéric Fernandez

Alain-Frédéric Fernandez est responsable du projet Droit Individuel a la Formation chez CAA Conseil et Formation. Il a été assistant parlementaire et responsable du service DRH/Formation de Cofinoga.

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