La vieillesse des uns et le travail des autres - Les enjeux contemporains d'une rencontre séculaire

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Résumé

La forte augmentation de la part des " vieux " - en particulier des " très vieux " dans la population totale alimente la croissance des activités de service à la personne et favorise la création en nombre d'emplois salariés caractérisés par une féminisation très élevée et une précarité notoire (importance du temps partiel subi, faible niveau des rémunérations...). Quels sont les savoir-faire et être, non officiellement reconnus en tant que qualifications, mis en œuvre dans le " travail en train de se faire " pour accompagner les plus âgés d'entre nous dans les actes de la vie quotidienne qu'ils ne peuvent plus réaliser seuls ? Que se passe-t-il de significatif au plan sociétal dans les échanges singuliers qui, à cette occasion, se nouent entre des travailleuses salariées réputées peu qualifiées et des retraités âgés ayant besoin d'être aidés ? Plus précisément encore, qu'en est-il des tâches comme " passer du temps à se parler sur la fin de vie et la mort ", non officiellement identifiées en tant que telles, mais très récurrentes dans les interventions salariées auprès de personnes âgées en perte d'autonomie, qu'elles soient maintenues à domicile ou placées en institution ? A quelles conditions ces tâches peuvent-elles accéder à la qualification au regard de l'efficacité sociale qu'elles contribuent à produire ? Les différentes contributions composant l'ouvrage s'efforcent de préciser les implications de ces questions et d'y apporter des éléments de réponse. A l'échelle des territoires, la connaissance des modalités et des enjeux du travail des uns dans la vieillesse des autres peut venir en appui aux décisions relatives à la prise en charge des difficultés liées à l'avancée en âge comme aux orientations politiques générales qui la fondent. Dans ses ressorts économiques, sociaux et culturels, cette connaissance donne notamment des repères pour étayer l'alternative actuellement en jeu autour des rapports entre générations dans notre société : d'un côté, poursuivre en l'amplifiant la solidarité salariale via la cotisation sociale ou, de l'autre, encourager la responsabilité individuelle via l'épargne complétée, si nécessaire, par une solidarité/assistance à minima palliant ses défaillances.

Sommaire

    • Quand les " salariables retraités " et des " salariables en activité " passent du temps ensemble
    • Eléments pour une approche sociologique du vieillissement après la retraite
    • Développement économique des territoires : une économie de la personne âgée est-elle possible ?
    • La professionnalisation de l'aide aux personnes âgées dépendantes : un révélateur des mutations du salariat, l'exemple des auxiliaires de vie
    • Aide-soignante : un métier toujours dévalorisé et occulté malgré des tâches valorisées et aussi réalisées par l'autres professionnels
    • Un centre communal d'action sociale et des personnes âgées dépendantes ; quand la " prise en charge " cherche à faire une place à la " prise en compte " !

Caractéristiques

  • Date de parution
    11/12/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-35412-008-5
  • EAN
    9782354120085
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    193 pages
  • Poids
    0.365 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 1,1 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Hervé Blanchard et Eliane Le Dantec, maîtres de conférences en économie et en sociologie à l'Université de Perpignan Via Domitia et chercheurs au CRES (Centre de Recherche en Économie Sociale) ont dirigé cet ouvrage. Avec la participation de Vincent Caradec, Aurélia Belkhiri, et Sophie Pantalacci.

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