L'innovation continue - Les multiples dimensions du processus d'innovation technologique et organisationnelle (Broché)

  • Télé-Université

  • Paru le : 01/01/2007
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Cet ouvrage traite du thème de l'innovation sous divers angles, à la fois à partir de regards disciplinaires (sociologie, économie, gestion des ressources humaines) et à partir d'études de cas et d'analyses sur l'innovation technologique et organisationnelle. Il propose un modèle multidimensionnel pour étudier le phénomène de l'innovation. Dans un premier temps, il donne à voir comment les disciplines économiques et sociologiques abordent le phénomène de l'innovation avant de proposer une approche multidimensionnelle. Puis, l'ouvrage présente des études de cas et des résultats de recherche qui illustrent cette approche multidimensionnelle. Cette démarche nous amène à aborder des thèmes comme la productivité, l'autonomie, le contrôle du travail, les effets quantitatifs et qualificatifs des innovations sur l'emploi, et la gestion des ressources humaines.
    • L'analyse sociologique de l'innovation technologique et organisationnelle
    • L'innovation et l'économie : comment la théorie économique rend-elle compte de l'innovation ?
    • les innovations technologiques et l'organisation du travail des femmes : un pas en avant, un pas en arrière
    • L'innovation et l'organisation du travail à la japonaise
    • La nouvelle distribution des responsabilités au sein de l'organisation du travail en équipe au Québec
    • Les innovations organisationnelles à l'échelle internationale : Etats-Unis, Canada, Suède
    • Les systèmes industriels localisés et la coopération entre entreprises pour l'innovation
    • Les changements technologiques et l'effet quantitatif sur l'emploi
    • Les effets qualitatifs des changements technologiques sur l'organisation et le contenu du travail
  • Date de parution : 01/01/2007
  • Editeur : Télé-Université
  • ISBN : 978-2-7624-2045-6
  • EAN : 9782762420456
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 334 pages
  • Poids : 0.58 Kg
  • Dimensions : 18,0 cm × 23,0 cm × 1,5 cm

Biographie de Diane-Gabrielle Tremblay

Diane-Gabrielle TREMBLAY est professeure à l'UER Travail, Économie et Gestion de la Télé-université de l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Détentrice d'un doctorat en science économique de l'Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) et cotitulaire de la Chaire Bell en technologie et organisation du travail (www.teluq.uqam.ca/chairebell). Elle est présidente de l'Association d'économie politique, membre du conseil exécutif de la Society for the Advancement of Socio-Economics, du comité sur la sociologie du travail de l'Association internationale de sociologie, ainsi que codirectrice du comité sur les temps sociaux de l'Association internationale des sociologues de langue française. Diane-Gabrielle Tremblay a été professeure invitée à l'Université de Lille I, à l'Université de Paris I, à l'Institut d'administration des entreprises de l'Université de Lyon, à l'Université de Louvain-la-Neuve en Belgique et à la European School of Management. Elle préside l'Association d'économie politique, le comité de sociologie du travail de l'Association internationale de sociologie et fait partie du comité exécutif de la Society for the Advancement of Socio-Economics.... Elle mène des recherches sur la conciliation emploi-famille, sur les nouvelles formes d'organisation du travail comme le télétravail, les grappes industrielles et les réseaux d'entreprises, ainsi que sur le temps de travail et les temps sociaux.

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