Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Peu de livres donnent à voir d'aussi près, et si complètement, la réalité de ce que sont aujourd'hui les relations sociales.
A travers l'exemple...
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Résumé
Peu de livres donnent à voir d'aussi près, et si complètement, la réalité de ce que sont aujourd'hui les relations sociales.
A travers l'exemple de Thomson-CSF - précisé par les commentaires de son DRH et de ses représentants syndicaux -, cet ouvrage révèle les difficultés et les avantages d'un projet de dialogue social permanent.
Destiné à un large public car il traite de questions qui concernent tous les salariés (de la mobilité aux évolutions de carrière), L'entreprise partagée montre pour la première fois, sans travestissement, ce qu'est une négociation sociale en train de se faire avec ses hésitations, ses échecs, ses succès.
Qu'ils soient employeurs ou salariés, représentants syndicaux ou membres de la direction, les lecteurs trouveront dans ces pages, au-delà de la situation particulière de Thomson, beaucoup d'informations (voire de révélations !) qui leur permettront de mieux comprendre les enjeux de la négociation sociale dans l'entreprise et de la faire progresser.
Sommaire
LE PARI DE LA MOBILITE INTERNE
La mobilité, donnée essentielle de l'emploi
L'échange direct d'informations
Centralisation et technostructure : deux pièges à éviter
LES NOUVELLES FRONTIERES DE L'ENTREPRISE
La réduction du temps de travail
Les besoins en compétences et les emplois de demain
Informer les salariés et former les cadres RH
VERS UNE INTELLIGENCE COLLECTIVE
Un labyrinthe de textes juridiques dans le domaine social
Information, formation, expertise
Des baronnies aux réseaux
POINTS DE VUE
L'entreprise partagée : par qui et pour qui ? Pour une entreprise de meilleure vie
L'Entreprise Partagee ? Une Pratique Differente Des Relations Sociales, Avec Des Points De Vue Syndicaux Et Les Commentaires De Paul Calandra est également présent dans les rayons