Gouvernance et prise de décision - Les questions qui dérangent

Jean-Pierre Helfer

(Préfacier)

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Collectif

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Que ce soit la faillite des banques ou la multiplication des conflits sociaux durs (séquestration, violence), la gouvernance d'entreprise est mise en... Lire la suite
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Résumé

Que ce soit la faillite des banques ou la multiplication des conflits sociaux durs (séquestration, violence), la gouvernance d'entreprise est mise en cause. Dans cet ouvrage clair et accessible, les auteurs abordent les questions difficiles (rémunération, prise de décision...) et concluent avec 40 propositions pour améliorer la gouvernance.

Sommaire

  • LA PERSPECTIVE DE LA PRISE DE DECISION
    • Les dirigeants oublient-ils le long terme ?
    • Les dirigeants intègrent-ils vraiment le développement durable ?
    • Les dirigeants ont-ils oublié la cité ?
  • L'ACCOMPAGNEMENT DE LA PRISE DE DECISION
    • Les dirigeants n'entendent-ils que l'actionnaire ?
    • Les dirigeants sont-ils vraiment conseillés ?
    • Les dirigeants prennent-ils trop de risques ?
  • LA SUPERVISION DE LA PRISE DE DECISION
    • Les dirigeants sont-ils réellement contrôlés ?
    • Les dirigeants font-ils l'objet de sanctions adaptées ?
    • Les dirigeants sont-ils trop payés ?
  • NOS PROPOSITIONS

Caractéristiques

  • Date de parution
    31/03/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-54953-9
  • EAN
    9782212549539
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    140 pages
  • Poids
    0.245 Kg
  • Dimensions
    14,5 cm × 21,0 cm × 1,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Eric Lamarque

Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.

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