Droit social DCG3 - Manuel et applications

Edition 2007-2008

Note moyenne 
Alain Burlaud et Marie-Paule Schneider - Droit social DCG3 - Manuel et applications.
Ce manuel traite l'intégralité du programme du nouveau diplôme de comptabilité et gestion (DCG). Il prépare à l'épreuve n° 3 " Droit social ".... Lire la suite
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Résumé

Ce manuel traite l'intégralité du programme du nouveau diplôme de comptabilité et gestion (DCG). Il prépare à l'épreuve n° 3 " Droit social ". Le droit social est un droit en perpétuelle évolution. Cet ouvrage est à jour des dernières modifications en la matière, notamment la loi du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat, la loi du 31 janvier 2007 relative à la modernisation du dialogue social, la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance. Chaque chapitre propose : un cours structuré qui met en évidence les concepts et les mécanismes fondamentaux du droit social ; de nombreux exemples concrets, références à la jurisprudence permettant un approfondissement des mécanismes juridiques dans une approche vivante de la matière ; des applications exigeant une démarche de réflexion, d'analyse du sujet, ainsi que des tests et des QCM. Le chapitre final est consacré à la méthodologie. Pour vous entraîner à l'épreuve d'examen. Dans le livre : un choix d'exercices d'application progressifs (du QCM au cas d'application pour exploiter la réglementation exposée dans le chapitre correspondant tout en exigeant l'apprentissage de savoir-faire). Sur le site : tous les corrigés d'applications largement commentés (QCM, cas, commentaires d'arrêts) et des exercices complémentaires, des fiches mémos, un lexique..., des mises à jour (en cours d'année) en fonction de l'actualité.

Sommaire

  • INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
    • Présentation du droit du travail
    • Les contrôles de l'application du droit du travail et le contentieux
  • LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
    • Règles communes aux contrats de travail
    • La diversité des contrats de travail
    • L'évolution du contrat de travail
    • Pouvoirs du chef d'entreprise et libertés des salariés
    • Le temps de travail
    • La rémunération du travail
    • La formation professionnelle
    • Protection de la santé des travailleurs
    • Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
  • LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    • La représentation collective
    • La négociation collective
    • Participation des salariés aux performances de l'entreprise
    • Les conflits collectifs
  • LA PROTECTION SOCIALE
    • Présentation de la protection sociale de la Sécurité sociale
    • Les régimes sociaux
    • Les régimes de protection contre le chômage
    • Contrôles et contentieux.

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/06/2007
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-216-10558-8
  • EAN
    9782216105588
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    512 pages
  • Poids
    0.795 Kg
  • Dimensions
    17,5 cm × 25,0 cm × 2,3 cm

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À propos des auteurs

Marie-Paule Schneider. Agrégée d'économie et gestion, professeur en classe préparatoire au DCG, enseigne les matières juridiques, le droit des sociétés et le droit social. Maryse Ravat. Agrégée d'économie et gestion, professeur en classe préparatoire au DCG, enseigne le droit social. Sous la direction d'Alain Burlaud, professeur du Conservatoire national des arts et métiers, directeur de l'Intec.

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