Droit du travail, droit vivant

14e édition revue et corrigée

Note moyenne 
Jean-Emmanuel Ray - Droit du travail, droit vivant.
Pour les non-juristes, " faire du droit " est une épreuve aussi pénible que de " faire ses dents de sagesse ". Idée reçue à laquelle l'auteur a voulu... Lire la suite
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Résumé

Pour les non-juristes, " faire du droit " est une épreuve aussi pénible que de " faire ses dents de sagesse ". Idée reçue à laquelle l'auteur a voulu mettre un terme. Que l'on soit étudiant, salarié ou chef d'entreprise, le droit du travail est omniprésent dans la vie professionnelle. Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier, sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui, en permanente mutation cette 14e édition tient compte des importantes évolutions légales (lois du 18 janvier 2005 sur le licenciement économique, du 31 mars 2005 sur le temps de travail, ordonnance d'août 2005 sur le contrat " nouvelles embauches "), mais aussi jurisprudentielles récentes (contrats à durée déterminée, mobilité géographique, licenciement pour faits de vie personnelle). Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). La troisième partie, très mouvementée, traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r) évolution. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Sommaire

  • PRESENTATION GENERALE DU DROIT DU TRAVAIL
    • Un peu d'histoire pour comprendre le droit du travail d'aujourd'hui
    • Les sources du droit du travail
    • Les instances de contrôle du droit du travail
  • LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
    • Le choix du contrat de travail
    • L'exécution du contrat de travail
    • L'évolution de la relation de travail
    • La rupture du contrat de travail à durée déterminée
  • LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    • Le droit syndical
    • Les institutions représentatives du personnel
    • Le statut des représentants du personnel
  • CONFLITS ET NEGOCIATIONS
    • Le droit constitutionnel de grève
    • La réaction patronale à la grève
    • 1982-2005 : la négociation collective n'est plus ce qu'elle était

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/09/2005
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-87880-629-8
  • EAN
    9782878806298
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    650 pages
  • Poids
    1.005 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 3,5 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Emmanuel Ray

Jean-Emmanuel Ray est agrégé des facultés de Droit, professeur à l'Université Paris-I (Panthéon-Sorbonne) où il dirige le Master professionnel Ressources Humaines, et à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris.

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