Droit du travail, droit vivant

8e édition revue et augmentée

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Jean-Emmanuel Ray - Droit du travail, droit vivant.
Pour les non-juristes, " faire du droit " est ressenti comme pénible sinon carrément douloureux, bref comme " faire ses dents de sagesse ". Voilà... Lire la suite
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Résumé

Pour les non-juristes, " faire du droit " est ressenti comme pénible sinon carrément douloureux, bref comme " faire ses dents de sagesse ". Voilà une idée reçue à laquelle l'auteur a voulu mettre un terme. Que l'on soit étudiant ou salarié, cadre ou chef d'entreprise, le droit du travail est omniprésent dans la vie professionnelle, quelle que soit la dimension de la société. Connaître le régime de la période d'essai ou comment fonctionne précisément une clause de mobilité géographique, savoir comment l'on peut désormais réduire le temps de travail ou à quelles conditions financières l'entreprise peut licencier sont des questions quotidiennes auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir immédiatement répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), il convient de savoir quelle attitude adopter en matière de rapports collectifs du travail : liberté de circulation des délégués, activités sociales du comité d'entreprise, occupation d'entreprise ou, au contraire, lock-out. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui en mutation permanente : cette 8e édition tient compte des importantes évolutions jurisprudentielles récentes, ainsi que des textes de loi votés ou en préparation (cf Loi Aubry B). Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets qui montrent parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie consacrée à la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (délégués du personnel, comités d'entreprise). La troisième partie, très mouvementée, traite enfin des conflits et de la négociation. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Sommaire

  • PRESENTATION GENERALE DU DROIT DU TRAVAIL
    • Un peu d'histoire pour comprendre le droit du travail d'aujourd'hui
    • Les sources du droit du travail
    • Les instances de contrôle du droit du travail
  • LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
    • Le choix du contrat de travail
    • L'exécution du contrat de travail
    • L'évolution de la relation de travail
    • La rupture du contrat de travail
  • LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    • Le droit syndical
    • Les institutions représentatives du personnel
    • Le statut des représentants du personnel
  • CONFLITS ET NEGOCIATION
    • Le droit constitutionnel de grève
    • La réaction patronale à la grève
    • A négociation collective

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/09/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-87880-304-3
  • EAN
    9782878803044
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    476 pages
  • Poids
    0.74 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 23,0 cm × 2,8 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Emmanuel Ray

Jean-Emmmed RAY est agrégé des Facultés de Droit, professeur à l'Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne) où il dirige le DESS Ressources Humaines, et à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris.

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