Droit du travail

Edition 2006

Note moyenne 
Cet ouvrage est destiné aux étudiants qui poursuivent un cursus juridique et particulièrement l'enseignement de droit du travail dispensé pendant... Lire la suite
35,00 € Neuf
Actuellement indisponible

Résumé

Cet ouvrage est destiné aux étudiants qui poursuivent un cursus juridique et particulièrement l'enseignement de droit du travail dispensé pendant les deux semestres de la troisième année de licence en droit. Il s'adresse également à tous les juristes et praticiens de cette passionnante matière. Après une introduction présentant le droit du travail (formation, caractères, sources) et soulignant le rôle de l'Etat, l'ouvrage se divise en deux parties.
La première partie traite de l'entreprise : son organisation sociale, ses structures, les pouvoirs et contre-pouvoirs qui s'y manifestent, y compris le statut protecteur des représentants des travailleurs (Sous-partie I) ; puis, l'entrée du salarié dans l'entreprise, et donc les contrats intégrant le salarié dans celle-ci, ainsi que les changements affectant la relation de travail ainsi constituée (Sous-partie II) ; enfin, l'ouvrage s'intéresse à la sortie du salarié de l'entreprise (droit commun, licenciement pour motif économique, autres modes de rupture, suites de la rupture) (Sous-partie III).
La seconde partie est consacrée au travail : statut légal (questions essentielles relatives à la dignité dans le travail, aux conditions et à l'organisation du travail, au temps de travail et à la rémunération) (Sous-partie I) ; détermination collective des conditions de travail (étude du partenaire syndical, du droit de la négociation collective et des conflits collectifs) (Sous-partie II). S'appuyant sur les textes et la jurisprudence la plus récente, cet ouvrage tente de répondre aux questions essentielles de la réflexion doctrinale et bénéficie de l'expérience variée de ses auteurs (ancien conseiller à la Chambre sociale de la Cour de cassation, universitaire, ancien inspecteur du travail).

Sommaire

  • L'ENTREPRISE
    • L'organisation sociale de l'entreprise
    • L'entrée du salarié dans l'entreprise
    • Le départ du salarié de l'entreprise
  • LE TRAVAIL
    • Le statut légal
    • La détermination collective des conditions de travail

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/10/2006
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-247-05557-5
  • EAN
    9782247055579
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    679 pages
  • Poids
    1.09 Kg
  • Dimensions
    18,0 cm × 24,0 cm × 3,0 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Alain Coeuret est agrégé des facultés de droit et ancien conseiller en service extraordinaire à la Cour de cassation. Bernard Gauriau, agrégé des facultés de droit, est professeur à l'Université d'Angers. Il est directeur du centre de droit des entreprises. Michel Miné est professeur associé à l'Université de Cergy-Pontoise, ancien inspecteur du travail (directeur du travail). Il est également membre de l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes et du Comité consultatif de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité.

Des mêmes auteurs

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés

Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK