Classifications professionnelles

Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l'organisation du travail, et donc de compétitivité des entreprises, et un levier essentiel permettant de reconnaître le travail et de favoriser les déroulements de carrière qu'elles définissent. Les négociateurs en premier lieu, mais aussi les conseillers juridiques et les analystes du travail, les praticiens du droit, trouveront dans ce guide un outil de référence d'utilisation aisée, leur offrant : les repères sur les pratiques de la négociation des branches professionnelles ; les méthodes employées pour construire une grille ; les divers objectifs visés ; les sujets connexes abordés et les procédures de suivi mises en place. Exposant l'état des lieux en matière de classification à travers les enjeux d'actualité et les réponses spécifiques apportées par chacune des branches professionnelles, cet ouvrage propose une réflexion sur les effets potentiels d'un changement de grille de classification sur les politiques de gestion des salariés et sur le mode de détermination des salaires. Dans le domaine des classifications, la latitude de négociation est très large dans la mesure où les règles qui s'imposent sont elles-mêmes restreintes : peu de lois encadrent la négociation des grilles. Pour autant, cette liberté des négociateurs s'exercera d'autant plus aisément que la connaissance de la matière leur sera donnée.