Ce que travailler veut dire - Une sociologie des capacités et des parcours professionnels

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Bénédicte Zimmermann - Ce que travailler veut dire - Une sociologie des capacités et des parcours professionnels.
Stress, suicides, incertitude du lendemain : la société française n’en finit pas de mesurer les effets des transformations du travail dans une économie... Lire la suite
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Résumé

Stress, suicides, incertitude du lendemain : la société française n’en finit pas de mesurer les effets des transformations du travail dans une économie mondialisée. Dans l’entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l’échelle de la société toute entière, le système de protection sociale indexé sur l’emploi est grippé, alors que l’invention de nouveaux dispositifs de « sécurisation des parcours » patine. La « flexicurité » est censée relever l’ensemble de ces défis. Cet ouvrage propose résolument une autre voie : il place l’entreprise et le travailleur au coeur de l’analyse pour rappeler que la compétitivité de l’une et la sécurité de l’autre se construisent d’abord dans le travail et les possibilités de développements économique et professionnel qu’il autorise. L’expérience du travail devient alors un élément décisif, non seulement comme vécu subjectif, mais comme forme sociale. A travers une sociologie des capacités qui combine l’analyse de pratiques d’entreprises et de récits biographiques, Bénédicte Zimmermann renouvelle en profondeur les perspectives sur le travail : là où la logique de compétences voudrait le réduire à une simple performance individuelle, elle met au premier plan sa dimension collective et politique.

Sommaire

  • QUAND LE TRAVAIL ET L'EMPLOI NE COINCIDENT PLUS : LE CAS DES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS
    • Principes du temps partagé
    • Que signifie travailler à temps partagé?
    • Sémantique de l'expérience
  • CONCILIER SECURITE ET LIBERTE
    • Les capacités au travail
    • Gouverner l'entreprise par les valeurs
    • Habiliter et reconnaître : quelle politique des capacités dans l'entreprise ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    05/01/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7178-5966-9
  • EAN
    9782717859669
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    233 pages
  • Poids
    0.44 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Bénédicte Zimmermann

Bénédicte Zimmermann est directrice d'études à l'Ecole des hautes études en sciences sociales.

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