Ressources Humaines : enjeux, stratégies, processus - E-book - ePub

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Résumé

Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s'ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Afin de faciliter l'intégration des concepts et la mise en pratique, les auteurs proposent de nombreux encadrés de type varié : « Zooms », « Outils », « Applications ».

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/09/2017
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-40248-3
  • EAN
    9782311402483
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    400 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      400
    • Taille
      3 296 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé

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À propos des auteurs

Florent Noël est professeur des universités à l'IAE de Paris. Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l'entreprise ». Il coordonne la chaire de recherche MAI « Mutations, Anticipations, Innovations ». Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l'accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management. Benoît Grasser est professeur des universités.
Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l'emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l'AGRH.

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