Pour un management responsable au 21e siècle - E-book - PDF

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Guido Palazzo et Maia Wentland - Pour un management responsable au 21e siècle.
Les entreprises ne se développent pas dans un espace vide, mais se trouvent bel et bien insérées dans un contexte politico-social. Ce contexte influence... Lire la suite
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Résumé

Les entreprises ne se développent pas dans un espace vide, mais se trouvent bel et bien insérées dans un contexte politico-social. Ce contexte influence notre opinion sur ce que les dirigeants de ces entreprises doivent ou ne doivent pas faire. Au seuil de ce 21ème siècle, l'arrivée dans le monde d'un ordre global est en train de transformer notre sociétéà grande vitesse. Les questions d'éthique dans les affaires et de durabilité prennent le devant de la scène. Ce livre, écrit à l'occasion du centenaire de HEC Lausanne par une trentaine de professeurs, aborde les différentes facettes des pratiques de management responsable au 21ème siècle et propose des réflexions fondamentales aux managers d'aujourd'hui et de demain.

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/04/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7440-4946-0
  • EAN
    9782744049460
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    232 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      232
    • Taille
      5 336 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé
    • Transferts max.
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À propos des auteurs

Guido Palazzo est professeur en Ethique des Affaires à la Faculté des Hautes Études Commerciales de l'Université de Lausanne et chercheur invité de la Saïd Business School d'Oxford. Ses recherches portent sur la responsabilité sociale de l'entreprise et la prise de décision (non) éthique. Il est rédacteur associé du Business Ethics Quarterly et de l'European Management Review. Il a publié des articles dans l'Academy of Management Review, le Business Ethics Quarterly et le Journal of Management Studies. Maia Wentland a mis en place le premier code de conduite des étudiants à l'université de Lausanne.
Elle est actuellement impliquée dans la création d'une méthode d'évaluation des performances CSR. Son intérêt pour les pratiques d'un management durable et responsable transparaît dans son enseignement et ses recherches ainsi que dans son action dans des associations sociales.

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