Guide pour l'accompagnement professionnel d'un changement

  • PU Québec

  • Paru le : 22/04/2011
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Cet ouvrage constitue un guide d'accompagnement pour les livres Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Un référentiel et Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement. Pour un leadership novateur. Divisé en deux parties, il fait d'abord référence au modèle d'accompagnement d'un changement, pour ensuite s'arrimer au référentiel de compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement.
Chaque partie comprend des extraits et des schémas tirés des ouvrages précités, et quelques suggestions de tâches à réaliser pour exploiter les contenus abordés. Le glossaire présenté à la fin de l'ouvrage permet d'expliciter et de situer davantage les termes et les concepts associés au modèle et au référentiel. Ce guide s'adresse à toute personne qui désire utiliser le référentiel de compétences et le modèle d'accompagnement.
Chacun y trouvera des idées pour susciter la réflexion, mais aussi pour élaborer ses propres moyens d'accompagnement.
    • Un modèle pour accompagner le changement
    • Un référentiel pour accompagner le changement
  • Date de parution : 22/04/2011
  • Editeur : PU Québec
  • Collection : Fusion
  • ISBN : 978-2-7605-2212-1
  • EAN : 9782760522121
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 115 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 115
    • Taille : 2 601 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

Biographie de Louise Lafortune

Louise Lafortune, Ph. D., est professeure titulaire au Département des sciences de l'éducation de l'Université du Québec à Trois-Rivières. Ses expertises sont axées sur les dimensions affective et métacognitive de l'apprentissage et sur l'accompagnement socioconstructiviste d'un changement.

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