Du management au leadership agile - 2e éd. - E-book - ePub

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Résumé

Manager, c'est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l'aboutissement d'une transformation. Dans tous les cas, il existe des grilles de lecture, des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin. Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers.
Il illustre, d'une part, l'émergence d'un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l'interculturel et l'innovation, et d'autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ». En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une petite ou grande équipe et devenir un leader, ce livre s'adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du manager 2.0 et du leader agile.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/04/2016
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-075169-3
  • EAN
    9782100751693
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    128 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      128
    • Imprimable
      1 copie autorisée
    • Copier coller
      Non Autorisé

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À propos de l'auteur

Biographie de Cécile Dejoux

Cécile DEJOUX est Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master RH et Professeur affiliée à l'ESCP Europe. Elle dispense des conférences en entreprises sur les thématiques de la transformation numérique et le management, l'entreprise agile et les nouvelles compétences managériales. Spécialiste de l'enseignement à distance, elle a conçu le 1er MOOC de France, « du manager au leader » avec plus de 145 000 personnes, 148 pays en 4 saisons sur France Université Numérique.
En 2015, elle crée la Chaire d'entreprises Learning Lab Human Change au Cnam pour apprendre, désapprendre et réussir la transformation numérique des collaborateurs. Elle a publié de nombreux livres et articles scientifiques dont du manager agile au Leader designer, 2017, Gestion des talents, 2015 2eme ed, (avec M. Thévenet), Fonctions RH, 2015, 4eme ed, (collectif) etc. Classée pionnière des disrupteurs par le magazine l'Opinion (2014), à la une de Challenge dans « Apprendre en ligne » (2015), elle est interviewée par de nombreuses revues pour son expertise (Le Monde, l'Usine nouvelle, les Echos, etc.). Ses activités et publications sont consultables sur http://ceciledejoux.com/dejoux.cecile@gmail.com@CecileDejChevalier de la légion d'honneur (2015)

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