Le carnet de bord du dirigeant responsable - Comment piloter sa performance globale en 100 itinéraires ?

CJD

Karin Boras

Développée par le CJD depuis plus de 10 ans, la Performance globale intègre de manière indissociable, dans la stratégie et la gouvernance de l'entreprise,... Lire la suite

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Développée par le CJD depuis plus de 10 ans, la Performance globale intègre de manière indissociable, dans la stratégie et la gouvernance de l'entreprise, les dimensions économique, sociale, sociétale et environnementale. Ce concept novateur a été décliné au sein d'un programme complet expérimenté par des milliers de dirigeants. Pratique et opérationnel, ce guide vous accompagnera pas à pas dans la mise en oeuvre stratégique de la Performance globale.
Quels que soient la taille et le secteur d'activité de votre entreprise, cette démarche de progrès répond à la nécessité de changer de vision, de s'adapter aux évolutions présentes et à venir, et de bâtir peu à peu, à votre échelle, l'économie de demain. Pour vous engager dans cette voie, ce carnet de bord vous aidera à : vous poser les bonnes questions ; élaborer un diagnostic pour chacun des 10 objectifs abordés, en cohérence avec l'Iso 26000 ; identifier les points d'amélioration et établir un plan d'actions.

Date de parution

05/05/2014
Editeur

Eyrolles
ISBN

978-2-212-55909-5
EAN

9782212559095
Présentation

Broché
Nb. de pages

255 pages
Poids

0.845 Kg
Dimensions

19,0 cm × 24,0 cm × 2,2 cm

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Le Centre des Jeunes d'entreprise a été fondé en 1938. Son ambition est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l'entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. Ce mouvement patronal indépendant et international réunit plus de 4 500 chefs d'entreprise, 117 associations locales et 17 associations régionales implantées sur tout le territoire français. Ceux-ci s'y engagent pour partager leurs expériences, défendre des valeurs communes et se former au métier de " dirigeant entrepreneur ".
Spécialiste du développement durable opérationnel dans les TPE et PME, a mis ses compétences en synergie avec celles du CJD. Par sa rédaction claire des 100 questions, elle donne des clefs concrètes qui facilitent la compréhension et ouvrent des voies de mises en oeuvre simples de la Performance globale en entreprise.