Les métiers en 2015

Le marché du travail français est entré dans une ère nouvelle. Avec les générations nées après 1945, les départs en fin de carrière sont désormais aussi nombreux que les entrées de jeunes. Ce phénomène expliquerait déjà en partie les baisses récentes du chômage. Mais à terme ces baisses pourraient être remises en cause si les besoins des entreprises et les compétences des actifs ne se rencontrent pas. Le rapport Les métiers en 2015 s'appuie sur un examen détaillé de chaque domaine professionnel et s'efforce d'en faire la synthèse pour en tirer des enseignements sur la configuration du marché du travail en 2015 : quels métiers vont recruter le plus, du fait de la croissance de l'emploi, mais aussi des besoins de renouvellement des personnes partant en fin de carrière ? Quels types de compétences seront demandés par les entreprises ? Comment évolueront les organisations du travail ? Quelles seront les marges de manœuvre des entreprises, notamment des PME ? Dans quels métiers des tensions risquent-elles d'apparaître ? Et comment peut-on parvenir à réduire ces tensions ? Quels peuvent être les rôles respectifs des pouvoirs publics, des branches professionnelles et des acteurs territoriaux pour y parvenir et quels outils les uns et les autres peuvent-ils mettre en œuvre ?