Les compétences infirmières en santé au travail - Grand Format

Marie Christine Cabrera Limame

Sophie Rabatel

(Contributeur)

,

Marlène Guesnay

(Contributeur)

,

Isabelle Luyten

(Contributeur)

,

Collectif

Note moyenne 
L'évolution du métier d'infirmier.re de santé au travail porte sur la création de nombreux postes en services interentreprises, sur l'étendue des... Lire la suite
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Résumé

L'évolution du métier d'infirmier.re de santé au travail porte sur la création de nombreux postes en services interentreprises, sur l'étendue des rôle et missions de ces professionnel.le.s de santé et sur le développement de la pluridisciplinarité en santé au travail. Cet ouvrage se veut un point d'étape dans la définition de la spécificité de ce métier : sur quelles ressources, l'IDE (infirmier diplômée d'état) s'appuie-t-il.elle aujourd'hui, à partir de sa culture généraliste acquise en IFSI (institut de formation en soins infirmier) et en services de soins ? Comment ces professionnel.le.s de santé s'approprient-ils.elles la formation spécifique en santé au travail ? Quelles compétences sont à l'oeuvre ? Pour cette démonstration, des retours du terrain illustrent la démarche clinique infirmière adaptée à la santé au travail.
Les formations proposées sont très diverses, tant par leur durée que par leur contenu. Les IDE en santé au travail développent et incorporent des savoirs, des savoir-être et des savoir-faire afin de dévoiler le lien entre la personne, le travail et la santé. A partir d'entretiens infirmiers (au cours des VIP : visites d'information et de prévention et des études de poste) des données sont recueillies, conservées dans le dossier médical de santé au travail et transmises au médecin du travail puis, le cas échéant, à un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Aujourd'hui, l'IDE en santé au travail est en première ligne pour assurer un rôle d'alerte précoce et de veille sanitaire. Le soin infirmier, notamment ses dimensions préventive et éducative, s'exerce pleinement et ce malgré les contraintes organisationnelles (durée des VIP, nombre de médecins référents) et techniques (logiciel métier). Deux voies s'offrent pour contribuer au développement du métier : la recherche infirmière et l'évaluation des pratiques professionnelles.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/01/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-85525-422-7
  • EAN
    9782855254227
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    123 pages
  • Poids
    0.21 Kg
  • Dimensions
    16,1 cm × 24,1 cm × 0,8 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Marie Christine Cabrera Limame

Infirmière et chargée de cours universitaire en santé au travail, M.C. Cabrera Limame est titulaire du DIUST et d'un mastère 1 en ergonomie ; elle intervient dans le cadre de la licence Santé travail de Lille et du DIU de Paris Descartes. Elle participe aux travaux du Comité d'experts du GISCOP84. Elle fait également partie du Bureau du RIEEST réseau des infirmiers enseignants en santé au travail) ainsi que du Conseil d'administration de l'association E Pairs.

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