Travail et emploi N° 131, Juillet-sept

Représentativités syndicales, représentativités patronales - Règles juridiques et pratiques sociales

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 DARES - Travail et emploi N° 131, Juillet-sept : Représentativités syndicales, représentativités patronales - Règles juridiques et pratiques sociales.
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Sommaire

  • FONCTIONS ET USAGES DE LA REPRESENTATIVITE PATRONALE
  • DEVENIR UNE ORGANISATION REPRESENTATIVE AU NIVEAU NATIONAL INTERPROFESSIONNEL : L’ACTION DES EMPLOYEURS DE L’ECONOMIE SOCIALE
  • RECONNAISSANCE DE REPRESENTATIVITE ET QUETE DE RECONNAISSANCE DANS LE TRANSPORT ROUTIER
  • LE CAS DE L’OTRE
  • NOUVELLES REGLES DE REPRESENTATIVITE SYNDICALE ET DE NEGOCIATION COLLECTIVE A LA SNCF : UNE REFORME SOUS TENSION
  • LA SPECIFICITE DE LA REPRESENTATION DES JOURNALISTES EN QUESTION : LES IMPLICATIONS DE LA LOI DU 20AOUT 2008
  • REPRESENTATION DU TRAVAIL ET REPRESENTATIVITE SYNDICALE AUX MARGES DU SALARIAT : LE CAS DE LA DISTRIBUTION DIRECTE
  • LE ROLE DE L’ADMINISTRATION DU TRAVAIL DANS LA RECONNAISSANCE DE LA REPRESENTATIVITE DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/03/2013
  • Editeur
  • ISBN
    330-3-336-10131-9
  • EAN
    3303336101319
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    154 pages
  • Poids
    0.434 Kg
  • Dimensions
    21,0 cm × 29,7 cm × 0,8 cm

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