Tissot Social Entreprise

Edition 2011-2012

Note moyenne 
Gwendoline Aubourg et Emilie Barillet - Tissot Social Entreprise.
À quoi sert le droit si l'on ne peut pas accéder à une information à la fois fiable et compréhensible ? Comment trouver LA bonne information... celle... Lire la suite
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Résumé

À quoi sert le droit si l'on ne peut pas accéder à une information à la fois fiable et compréhensible ? Comment trouver LA bonne information... celle que vous cherchez ? Depuis plus de 35 ans, les Editions Tissot vous accompagnent dans la gestion de votre personnel avec pour seule et unique ambition de déchiffrer le droit du travail et ainsi vous permettre de prendre les bonnes décisions. Une approche pédagogique par dossier thématique : 110 dossiers thématiques disponibles dans cet ouvrage et à retrouver dans une version enrichie et actualisée mensuellement sur Internet.
Vous avez ainsi l'assurance d'utiliser des données toujours à jour et d'accéder à une information exhaustive, capable de répondre de manière concrète à toutes vos interrogations : absences, élections professionnelles, accidents du travail, inaptitude, apprentissage, licenciements, assurance AT et MP, maternité, chômage partiel, période d'essai, contrats de travail, reclassement, conventions collectives, rupture conventionnelle, cotisations sociales, salaire et primes, cumul emploi-retraite etc.
Une édition 2011/2012 entièrement actualisée : une équipe de 15 auteurs, praticiens et experts dans leur domaine, vous livre un ouvrage à jour des dernières modifications intervenues en droit social pour vous garantir des textes parfaitement fiables : nouvelle tarification des accidents du travail, réforme des retraites, nouvelles procédures de contrôles des arrêts de travail, chômage partiel. Et toutes les dernières jurisprudences essentielles : période d'essai, égalité professionnelle, harcèlement, modification du contrat de travail, maladie, salaire, etc.
Sans oublier les nouveaux chiffres : SMIC, plafond des cotisations de Sécurité sociale, etc. Une simplicité d'utilisation inégalée : Tissot Social Entreprise édition 2011/2012 c'est la certitude de posséder une documentation professionnelle opérationnelle, rédigée spécialement pour les entreprises et praticiens du droit social dans un langage clair et sans jargon juridique. Pour faciliter vos recherches, l'ouvrage s'accompagne d'un index de plus de 10.000 mots-clés.
Parce que la gestion du personnel est source de nombreuses questions, le Tissot Social Entreprise vous apporte les réponses détaillées sans oublier de vous conseiller et de vous mettre en garde chaque fois que la situation l'exige.

Sommaire

  • L'EMBAUCHE DU SALARIE ET LA CONCLUSION DU CONTRAT
  • LES CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
  • LES RELATIONS DE TRAVAIL
  • L'EVOLUTION DE L'ENTREPRISE : INCIDENCE SUR LE CONTRAT
  • LA DUREE ET LE TEMPS DE TRAVAIL
  • LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • LES SALAIRES ET PRIMES
  • LES FRAIS PROFESSIONNELS
  • LES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES
  • LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET SON FINANCEMENT.

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/05/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-36126-023-1
  • EAN
    9782361260231
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    1732 pages
  • Poids
    2.19 Kg
  • Dimensions
    21,1 cm × 29,3 cm × 4,6 cm

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À propos des auteurs

Gwendoline Aubourg, Emilie Barillet, Nathalie Leuvrey et Emilie Saunière sont juristes en droit social.

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