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Le temps de travail des Français a subi de nombreuses transformations durant ces dernières décennies. En fait la véritable révolution tient moins à la réduction du temps qu'à l'assouplissement de son usage à des fins économiques. C'est un outil d'ajustement de la stratégie des entreprises, cet aspect a été encore peu étudié. Cet ouvrage propose une perspective historique et une comparaison de la situation française avec d'autres pays, une réflexion sur le devenir des institutions en mettant en évidence les contradictions entre temps, pratiques et groupes sociaux accompagnant les politiques de rationalisation du travail.
A partir d'exemples du quotidien de salariés à horaires flexibles, on constate que ces modifications transforment les identités, bousculent l'architecture des relations familiales, aiguisent les conflits organisationnels. C'est aussi une réflexion sur la place du travail au sein de nos sociétés contemporaines.
