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Ressources humaines

9e édition

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  • Vuibert

  • Broché

  • Paru le : 01/09/2004
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale es rémunérations, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines. La management des ressources humaines devient stratégique et international. Cette 9e édition de Ressources humaines y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des grandes écoles et des universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.
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Sommaire

    • LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES. Le développement de la fonction Ressources humaines
    • La fonction Ressources Humaines
    • La logistique de la fonction
    • L'audit social
    • L'EMPLOI. Les hommes
    • Les emplois
    • Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration
    • Orientation, mobilité et gestion des carrières
  • LES RÉMUNÉRATIONS
    • La politique de rémunération
    • La rémunération
    • Qualification et performance
    • Rémunération variable collective et différée
    • L'audit des rémunérations
  • LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL
    • L'investissement formation
    • Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail
    • L'aménagement des temps
    • Le dialogue social
    • Information et communication dans l'entreprise

Fiche technique : Ressources humaines

  • Date de parution : 01/09/04
  • Editeur : Vuibert
  • Collection : gestion
  • ISBN : 2-7117-7565-8
  • EAN : 9782711775651
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 581 pages
  • Poids : 1,025 Kg
  • Dimensions : 18,0 cm × 24,0 cm × 3,0 cm

À propos de l'auteur : Jean-Marie Peretti

Biographie de Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti, professeur des universités, diplômé de l'ESSEC et de l'IEP de Paris, docteur en sciences e gestion, développe depuis vingt-cinq ans des activités de praticien, de dirigeant et de consultant - auprès d'entreprises et d'organisations publiques et privées, en France comme à l'étranger -, de chercheur et d'enseignant (ESSEC, ESC Rouen, ESC Marseille, DEA et DESS gestion du personnel, etc.). Il est professeur de l'IAS (Institut international de l'audit social), président de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles. En 1982, il a reçu le grand prix Harvard-L'Expansion du meilleur livre de management pour Personnel (1re édition de Ressources humaines).
Bibliographie de Jean-Marie Peretti
Ressources humaines 9e édition
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