Les fausses évidences des RH - Défis, ruptures, nouvelles pratiques

Name: Les fausses évidences des RH
Price: 18.2 EUR
Availability: Instock
Author: Maurice Thévenet
ISBN: 9782212549522

Maurice Thévenet

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Extrait

Maurice Thévenet - Les fausses évidences des RH - Défis, ruptures, nouvelles pratiques.

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La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures... Lire la suite

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La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...).

DEFIS
- Le travail est " torture "
- La performance sociale est nécessaire à la performance financière
- La GRH ne concerne que les employés de l'entreprise
RUPTURES
- Les salariés devraient gouverner l'entreprise
- Innover, une priorité pour la GRH
- Les jeunes sont ingérables en entreprise
PRATIQUES
- La guerre des talents aura bien lieu
- " A travail égal, salaire égal "
- Le paysage syndical français est immobile et immuable

Date de parution

31/03/2011
Editeur

Eyrolles
ISBN

978-2-212-54952-2
EAN

9782212549522
Présentation

Broché
Nb. de pages

148 pages
Poids

0.245 Kg
Dimensions

14,5 cm × 21,0 cm × 1,0 cm

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Biographie de Maurice Thévenet

Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.