Le salarié et l'entreprise dans le Japon contemporain - Formes, genèse et mutations d'une relation de dépendance (1868-1999)

Name: Le salarié et l'entreprise dans le Japon contemporain
Price: 33 EUR
Availability: Instock
Author: Bernard Thomann
ISBN: 9782846541848

Bernard Thomann

Note moyenne

Donner le premier avis

Bernard Thomann - Le salarié et l'entreprise dans le Japon contemporain - Formes, genèse et mutations d'une relation de dépendance (1868-1999).

Cette histoire du salarié japonais commence avec la " Révolution " Meiji du Japon dans la seconde moitié du XIXe siècle, et se déroule jusqu'à la... Lire la suite

33,00 € Neuf

Expédié sous 3 à 6 jours

Livré chez vous entre le 23 avril et le 25 avril

En librairie

Cette histoire du salarié japonais commence avec la " Révolution " Meiji du Japon dans la seconde moitié du XIXe siècle, et se déroule jusqu'à la crise économique qui ébranle le Japon à partir des années 1990 et au début du XXe siècle. L'ouvrage éclaire notamment la genèse et l'histoire du " modèle japonais " qui prévalut à partir de 1945 (emplois à vie, salaires à l'ancienneté, paix sociale), modelant pour un demi-siècle la société japonaise tout entière.
L'auteur apporte un éclairage crucial sur l'histoire sociale et économique du Japon, et permet de comprendre les origines et les enjeux des bouleversements qui agitent actuellement la seconde puissance économique mondiale.

LES INSTITUTIONS ET L'IDEOLOGIE QUI ENCADRENT LES RELATIONS DU TRAVAIL DANS LES GRANDES ENTREPRISES JAPONAISES
- Un ensemble d'institutions provoquant une relation de dépendance entre le salarié et l'entreprise qui l'emploie
- Les modalités de la coopération entre salariés et employeur au sein de la firme
- Les institutions qui soutiennent le compromis " micro-corporatiste " au niveau du marché du travail et de la société
- Les idéologies qui soutiennent les institutions encadrant les relations du travail
LA FORMATION ET LES MUTATIONS DU SYSTEME DE RELATIONS DU TRAVAIL " A LA JAPONAISE " ET LEURS ENJEUX POLITIQUES ET SOCIAUX
- Aux sources de la relation d'emploi contemporaine
- Les réactions de défense de la société face aux effets destructeurs d'un marché non régulé, jusqu'à la fin de la première guerre mondiale
- Politique sociale et paternaliste, de la première guerre mondiale à la fin de la démocratie Taishô
- Les relations de travail progressivement soumises à la politique ultranationaliste de l'Etat à partir de l'incident de la Manchourie
- Les acquis et les limites de l'offensive du travail juste après la guerre
- La fin de l'utopie des travailleurs et la formation des relations du travail " à la japonaise " de la période de haute croissance
- Derrière la célébration du " modèle ", les premières failles dans le système de relations professionnelles " à la japonaises " (1973-1989)
- Le système de relations du travail " à la japonaise " face au choc de la crise des années 1990