Le Management socioproductif - Les règles, les faits et la dialectique dynamique des systèmes d'organisation

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Résumé

Pourquoi l'économie virtuelle a-t-elle pris le dessus sur l'économie réelle ? Pour qui roule aujourd'hui le capital ? Certainement pas pour le bien-être de l'humanité. De plus en plus nos ressources naturelles, notre agriculture, nos aliments, nos médicaments sont devenus la proie des " winners take all" qui, plus que des pollueurs non payeurs, deviennent des empoisonneurs grassement payés. Un New Deal doit être trouvé au rapport producteurs-consommateurs en vigueur, qui tend à imposer au consommateur de faire lui-même la preuve de la non qualité d'un produit, alors que cette responsabilité doit rester dévolue aux producteurs qui sont de fait maîtres-d'oeuvre. Ces entrepreneurs qui construisent sans fondations adéquates sur des terres réputées sismiques ; ces industriels qui trafiquent notre nourriture en bafouant les lois de la nature sans en mesurer les conséquences néfastes ; ces spéculateurs qui poussent au sacrifice du " caractère social du travail " au profit d'un prestige virtuel des titres boursiers; ces affréteurs de pétroliers battant pavillon de complaisance qui polluent océans et rivages ; tous ces acteurs engagent leur complète responsabilité et doivent en assumer les conséquences directes et indirectes... L'explosion du Système Financier Mondial (SFM) en septembre 2008 a révélé la fourberie, les jeux de dupes, l'amnésie, les collisions, les collusions et les mélanges de genres... toutes ces pratiques qui ont fini par dévoiler le cercle non vertueux du système capitaliste mondial qui multiplie les angoisses et les incertitudes de la mondialisation politico-économique. Depuis le monde cherche une voie qu'il connaît déjà, mais qu'il craint d'emprunter... Pourquoi ? La dialectique dynamique, au coeur du concept de management socioproductif, nous permet grâce à la méthode de la boussole socioproductive d'avoir une vision et une manière de comprendre et de résoudre les problèmes nouveaux que la réalité de la mondialisation nous impose.

Sommaire

  • DE QUELQUES PREALABLES FONDAMENTAUX A L'ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES SYSTEMES D'ORGANISATION SOCIOPRODUCTIFS
    • Epistémologie de quelques concepts clés
    • Du fonctionnement et de la structure des systèmes d'organisation socioproductifs
  • PROBLEMATIQUE DU CHANGEMENT ET CHANGEMENT DES PROBLEMES DANS LES SYSTEMES D'ORGANISATION SOCIOPRODUCTIFS
    • Le changement, une notion fondamentale, à la genèse des problématiques qui se posent à l'organisation
    • L'approche dialectique : pouvoirs et contre-pouvoirs
    • L'apport théorique de Crozier et Fridberg dans l'analyse stratégique des organisations
    • Apports pratiques de la Qualité Totale, un management stratégique d'inspiration japonaise
  • L'EPOQUE DE LA NEGOCIATION ET DE LA RECHERCHE DE L'EFFICIENCE SOCIOPRODUCTIVE
    • Négociation et efficience socioproductive
    • Méthodes d'analyse et de résolution d'études de cas
    • Facteurs déterminants : construire le parapluie factoriel d'une problématique
    • Etude de cas Confluence

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/07/2009
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-296-09565-6
  • EAN
    9782296095656
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    329 pages
  • Poids
    0.45 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,8 cm

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