Le droit du travail en pratique

22e édition

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Résumé

Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et les usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. II permet d'appréhender les débats en cours : parcours professionnels sécurisés, risques psychosociaux, temps de travail, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. En s'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives, ...) et sur ses institutions, l'ouvrage donne la priorité à l'actualité et traite : de l'emploi (rupture conventionnelle du contrat de travail, licenciements économiques, chômage partiel, GPEC, discrimination, harcèlements, protection de la vie personnelle, clauses de mobilité, ...) ; du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur, droit de retrait, régimes du temps de travail, congés payés, repos dominical, règles d'égalité de rémunérations, ...) ; des relations professionnelles (représentativité syndicale, règles de négociation collective, négociations obligatoires - égalité salariale entre les femmes et les hommes, seniors -, GPEC, élections professionnelles, expertises, comité d'entreprise européen, ...).

Sommaire

  • SOURCES ET INSTITUTIONS
    • Sources du droit
    • Juridictions
    • Conseil de prud'hommes
  • L'EMPLOI
    • Accès à l'emploi
    • Exécution du contrat
    • Rupture du contrat
  • LE TRAVAIL
    • Santé et sécurité du travail
    • Temps de travail
    • Jours fériés et congés
  • RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    • Droit syndical
    • Négociations collectives et conventions collectives
    • Délégués du personnel

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/04/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-212-54649-1
  • EAN
    9782212546491
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    605 pages
  • Poids
    0.92 Kg
  • Dimensions
    15,6 cm × 24,0 cm × 3,5 cm

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À propos des auteurs

Michel Miné, professeur de droit du travail au CNAM (chaire de Droit social), docteur en droit privé, est membre du corps de l'Inspection du travail (directeur du travail), du Comité consultatif de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité et de l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes ; conférencier à l'Académie de droit européen (ERA, Trèves). Daniel Marchand, docteur d'Etat en droit, est professeur honoraire de la Chaire de Droit social du CNAM.

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