Le développement social urbain - Des qualifications en émergence

Dans cet ouvrage, Elisabeth Dugué et Philippe Mouton décrivent les situations concrètes auxquelles sont confrontés les " professionnels du DSU " à partir de l'analyse des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la politique de la ville. Au-delà des appellations multiples des postes (chefs de projet, agents de développement, chargés de mission...), les auteurs font le parti d'une certaine homogénéité du groupe formé par les personnels qui les occupent et tentent d'en clarifier l'organisation interne, les lignes de clivage et les zones de proximité. Ils s'interrogent également sur les diverses façons dont les professionnels du DSU inscrivent les politiques de développement social dans leurs trajectoires professionnelles. Selon les positions adoptées, les problèmes liés aux qualifications, à la formation et au statut se posent de manière différenciée. Ils proposent enfin un cadre de réflexion ouvrant sur des dispositifs de formation déconcentrés en région, conçus en partenariat avec les acteurs, professionnels et institutions, et susceptibles de répondre à leurs attentes.