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- LES FONDEMENTS ET LA PROBLEMATIQUE DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE
- Les apports de la théorie des organisations et de la stratégie
- Les systèmes d'information sociale
- Les acteurs et leurs relations
- LES PRATIQUES ET LES OUTILS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE
- L'emploi
- La rémunération et la rétribution
- La gestion dynamique
- LES DEFIS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE
- Les relations collectives ou individuelles au travail
- La vie au travail et la motivation
- Le redéploiement de la fonction " gestion des hommes "