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Cela faisait maintenant une vingtaine d'années que le processus était engagé. La crise n'a fait qu'accélérer le phénomène. Quel phénomène ? "La mue" des directions juridiques des grandes entreprises. Cet ouvrage s'interroge sur le changement de paradigme du droit dans l'économie et de ses conséquences tant en termes de compétitivité des entreprises qu'en termes d'évolution du métier de juriste d'entreprise ou d'avocat d'affaires.
Il appréhende et considère le droit comme un outil stratégique et opérationnel au service de la performance et de la pérennité de la personne morale. Dans ce nouveau paradigme analysé, le juriste ne doit plus seulement connaître et maîtriser le droit, il doit parfaitement bien comprendre le métier et le secteur de son entreprise, son modèle économique, ses impératifs financiers, ses enjeux concurrentiels, environnementaux ou géopolitiques.
Des questions s'imposent donc sur la formation initiale et la formation continue afin que le juriste puisse suivre et vivre cette évolution structurelle mais également culturelle et sociétale. Le juriste n'est plus l'expert technique travaillant seul. Il doit sortir de son bureau pour interagir avec de multiples parties prenantes internes et externes et coordonner des projets de plus en plus complexes.
La posture même du juriste est à repenser. Cet ouvrage incite le juriste à réfléchir sur la réalité et surtout l'utilité de son expertise dans une conception nouvelle qui veut que le pouvoir n'est plus dans le savoir, mais dans la capacité à partager ce savoir. Désormais, la recherche de performance est le quotidien des directions juridiques qui doivent apprendre à piloter un budget et démontrer leur valeur ajoutée tout en assurant d'être à la fois "business partner" et "gardien du temple".
