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Dans un monde professionnel de moins en moins sécurisé, la méfiance grandit entre jeunes générations et entreprises. Le temps des profits à outrance, des hiérarchies rigides et de la croissance illimitée est révolu. Les nouveaux paradigmes de l’entreprise doivent aujourd’hui évoluer vers la confiance et la responsabilisation des salariés. C’est à ce prix que pourra enfin émerger un mode d’organisation plus souple et s’installer l’« harmonie pluri-centrique » dans l’entreprise.
Spécialiste des semi-conducteurs, chercheur, manager puis enseignant, Jean Marine a consacré sa vie professionnelle au service d’une industrie à la pointe de la technologie. Dans un dialogue avec la jeune génération superbe de pertinence, il restitue aujourd’hui son expérience et ses réflexions, acquises au sein des structures les plus innovantes. Pour que les masques tombent et que l’entreprise devienne, dans sa structure et sa finalité, un élément du bien-être de l’humanité… et non l’inverse.
