L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle

2e édition

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Louise Lemire et Gaétan Martel - L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle.
Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des... Lire la suite
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Résumé

Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/11/2015
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7605-4334-8
  • EAN
    9782760543348
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    380 pages
  • Poids
    0.626 Kg
  • Dimensions
    18,5 cm × 22,8 cm × 2,0 cm

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À propos des auteurs

Louise Lemire, Ph D, est professeure titulaire en gestion des ressources humaines à l’Ecole nationale d’administration publique (ENAP). Gaétan Martel est titulaire d’une maîtrise en administration publique et doctorant à l’ENAP. Eric Charest, Ph D, est professeur agrégé en gestion des ressources humaines à l’ENAP.

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