Gestion des ressources humaines

4e édition

Note moyenne 
Loïc Cadin et Francis Guérin - Gestion des ressources humaines.
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières,... Lire la suite
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Résumé

Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées.
Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.

Sommaire

  • QU'EST-CE QUE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • LE CAPITALISME : CADRE(S) DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
  • ANTICIPATION ET GESTION DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES
  • CLASSIFICATION ET REMUNERATIONS
  • LE RECRUTEMENT
  • L'APPRECIATION
  • MOBILITE ET GESTION DES CARRIERES
  • LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
  • GRH ET FONCTION RESSOURCES HUMAINES

Caractéristiques

  • Date de parution
    13/06/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-10-057893-1
  • EAN
    9782100578931
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    726 pages
  • Poids
    1.365 Kg
  • Dimensions
    19,0 cm × 24,0 cm × 3,0 cm

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À propos des auteurs

Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre. Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen).
Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen. Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion. Professeur assistant à Rouen Business School, où il dirige la chaire "Nouvelles Carrières". Il a été responsable du développement RH (Groupe Védior) et consultant (RH partners).

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