Comment s'organise le dialogue social dans les entreprises ? Quel est le rôle des différents représentants du personnel ? Quels sont les effets de l'activité syndicale sur la performance des entreprises ? Quel est l'avenir des relations sociales en entreprise ?.
Cet ouvrage permet de décrypter le fonctionnement et les enjeux des relations sociales en entreprise. II présente l'histoire du syndicalisme en France et l'environnement législatif, juridique et économique qui caractérise la situation française. Il permet d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale, dont la réforme récente constitue un nouveau défi pour les dirigeants d'entreprise et les syndicats.
Illustré de nombreux exemples, ce livre s'adresse aux étudiants en sciences de gestion et en économie, ainsi qu'en sciences politiques et en sociologie. Il intéressera également les chefs d'entreprise, les responsables du personnel et les syndicalistes.
L'auteur en quelques mots...
Patrice Laroche : Agrégé des Universités et docteur en sciences de gestion, il est Professeur à l'Université Nancy 2.
II y enseigne la gestion des ressources humaines et les relations professionnelles en licence et Master et il dirige le Master recherche Ressources humaines de l'ISAMIAE. Il est également chercheur au Centre européen de recherche en économie financière et gestion des entreprises (CEREFIGE).