Confrontés aux mutations sociétales et économiques ainsi qu'aux nouvelles exigences de l'entreprise, le profil et les prérogatives du DRH se transforment sensiblement.
Le DRH du 3e millénaire sera membre du Comité de Direction, formera avec le PDG un binôme et devra manifestement acquérir de nouvelles compétences. Ces bouleversements favoriseront la valorisation des ressources humaines et remettront l'homme au cœur de l'entreprise. Après une mise en scène des grands enjeux de cette fonction dont la complexité va croissant, ce livre rassemble les témoignages de personnalités majeures exerçant au sein de groupes prestigieux.
Chacun s'est prêté à un entretien et à l'écriture d'un texte sur le thème " Le DRH du 3e millénaire ". Ils y évoquent tour à tour leur parcours, leurs motivations, leur conception du rôle de DRH et leur vision des évolutions futures. La dernière partie du livre est consacrée à l'analyse croisée et prospective des différents entretiens ainsi qu'à une synthèse tournée vers l'avenir. Elle explore et met en perspective les grandes tendances à venir des ressources humaines.
Un ouvrage riche d'enseignements, indispensable à tous les acteurs des ressources humaines (RH, consultants et institutionnels) qui souhaitent cerner les enjeux de leur profession et anticiper activement son devenir. Cette nouvelle édition offre en postface, à travers des entretiens exclusifs, le point de vue de trois grands patrons sur les RH : Gérard Mulliez, fondateur du groupe Auchan, Jean-Pierre Petit, PDG de MacDonald's France, et Xavier Huillard, Administrateur-directeur général du groupe Vinci.
L'auteur en quelques mots...
Michel Saloff Coste est chercheur, enseignant et conseil en stratégie créative, management et communication.
Il s'est spécialisé dans la recherche prospective et l'accompagnement des équipes de direction des grands groupes internationaux. Edgard Added est président du groupe RH&M et directeur de la revue RH&M. Il est également le fondateur du Mouvement Génération RH et le créateur des Trophées des binômes PDG-DRH. Il a été plusieurs années vice-président du mouvement ETHIC. Carine Dartiguepeyrou est conseil en stratégie de développement auprès des équipes de direction dans les domaines de la croissance internationale, de l'innovation créative et du développement durable.
Elle est Docteur en sciences politiques et diplômée de la London School of Economics. Wilfrid Raffard est ingénieur et diplômé du MBA d'HEC. Après avoir été à la direction de grandes entreprises de communication, il a créé COM Value, société de conseil en stratégie et en développement d'entreprise, dont il est le président.