Processus de reconnaissance de l'expérience professionnelle par l'obtention d'un diplôme, la VAE (validation des acquis de l'expérience) constitue pour le salarié un outil de pilotage de son parcours professionnel et pour l'entreprise un levier de développement stratégique.
Dans un contexte économique où la formation professionnelle tout au long de la vie est devenue incontournable, cet ouvrage propose les méthodes et les clés pour : mettre en oeuvre la VAE comme levier de valorisation des compétences professionnelles et personnelles : questionnements préalables, dossier VAE, accompagnement, jury, après-VAE ; comprendre les enjeux de la VAE au sein de la gestion des ressources humaines : GPEC, mobilité, sécurisation des parcours professionnels...
Ce livre s'adresse à tous les acteurs, DRH, managers, formateurs, partenaires sociaux, consultants mais aussi salariés et candidats VAE, qui font de la reconnaissance des compétences et du capital humain une priorité stratégique.
L'auteur en quelques mots...
Docteur en économie, Sandrine Ansart est enseignant chercheur à Grenoble Ecole de Management.
Elle a développé un axe de recherche sur la formation et la VAE. Docteur et HDR en sciences de gestion, Pierre-Yves Sanséau est enseignant chercheur à Grenoble École de Management. Il est l'auteur de plusieurs contributions scientifiques sur la VAE et la gestion des compétences. Ingénieur Télécom Paritech et docteur de l'Université Pierre et Marie Curie Paris VI, Pascal Lefort est directeur de la formation continue à Grenoble Ecole de Management.